Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по экономическим вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу [наименование организации].

1.2. На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

1.3. Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача [наименование организации].

1.4. На время отсутствия заместителя главного врача по экономическим вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].

— основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении;

— законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения;

— методические материалы в области экономики здравоохранения;

— систему экономических показателей медицинской организации;

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

— основы финансового анализа и экономического планирования;

— организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

— методы экономического анализа показателей деятельности медицинской организации и ее подразделений;

— порядок определения себестоимости медицинских услуг, разработки нормативов материальных и трудовых затрат;

— основы ценообразования в здравоохранении;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

— законами и иными нормативными правовыми актами;

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями и другими указаниями главного врача;

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

— настоящей должностной инструкцией.

1.1. Заместитель директора школы по экономике относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя директора школы по экономике принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя директора школы по экономике в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Предлагаем ознакомиться:  ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЙ ЧАСТЬ I ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ РД 34.21.521-91

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность организации;

— нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами;

— основы гражданского права;

— финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

— профиль, специализацию и структуру образовательной организации, перспективы ее развития;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— организацию финансовой работы, бюджетирование;

— методы и порядок планирования финансовых показателей;

— порядок финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок;

https://www.youtube.com/watch?v=upload

— бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет;

— экономику, организацию труда и управления;

— современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

— правила хранения финансовых документов и защиты информации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами;

— законодательство о труде;

— правила по охране труда.

1.5. Заместитель директора школы по экономике назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

2.1. Руководство работой по экономическому обеспечению деятельности медицинской организации.

2.2. Определение экономической эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

2.3. Организация расчетов себестоимости медицинских услуг.

2.4. Осуществление учета экономических показателей результатов деятельности организации и ее структурных подразделений.

2.5. Организация работ по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в организации.

2.6. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности за счет всех источников финансирования по организации.

2.7. Оптимизация доходов и расходов.

2.8. Руководство разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг.

Предлагаем ознакомиться:  Обжалование постановления по делу об административном правонарушении Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс

2.9. Осуществление проверки экономической документации и качества ее ведения.

2.10. Подготовка экономико-статистической и иной отчетности в установленные сроки.

2.11. Планирование и согласование объемов медицинской помощи со страховыми компаниями в системе ОМС (количественные и финансовые).

https://www.youtube.com/watch?v=userskillupeducation

2.12. [Другие должностные обязанности].

2.1. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, регулированию соотношения собственного и заемного капитала.

2.2. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечивает контроль за их выполнением;

2.3. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.

2.4. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.

2.5. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

2.6. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательной организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита.

2.7. Разрабатывает программу экономического развития образовательной организации, составляет смету образовательной организации.

2.8. Представляет интересы образовательной организации в арбитражных судах и других органах.

2.9. Консультирует директора школы по вопросам финансовой и хозяйственной деятельности.

2.10. [Другие должностные обязанности].

3. Права

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

https://www.youtube.com/watch?v=channelUCqsIbaLcl9_-IE2uYKVLMsg

3.2. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Предлагаем ознакомиться:  Перенос ежегодного отпуска

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.9. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

[инициалы, фамилия]

[подпись]

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

[число, месяц, год]

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

[число, месяц, год]

About the Author: admin4ik

You might like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector