Бланк извещения о несчастном случае на производстве 2019

Порядок заполнения формы 1

Для начала необходимо разобраться с тем, что именно законодатель подразумевает под несчастным случаем на производстве. Обычно это возникновение ситуации, в результате которой человек получил:

  • любые физические повреждения;
  • обморожения любых частей тела;
  • ожоги;
  • поражение электрическим током;
  • утопление;
  • падение с высоты;
  • отравление газом или другими химическими веществами.

Такие ситуации могут возникнуть вследствие аварий, стихийных бедствий, а также, что хуже всего, неосторожных действий самих пострадавших или нарушения техники безопасности. Такие травмы могут быть разными по степени тяжести: от легких повреждений, после которых работнику даже нет необходимости брать больничный лист, до самых тяжелых последствий — смерти пострадавшего.

Срок направления уведомления

Название уполномоченной структуры

Количество пострадавших лиц и последствия

В течение одних суток

ФСС России

Любое происшествие с травмами на производстве

ФСС России

Госинспекция труда

Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя

Полиция

Прокуратура

Территориальная организация профсоюза

Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)

Групповой несчастный случай на производстве (пострадавших от двух человек) без летального исхода

ФСС России

Госинспекция труда

Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя

Полиция

Прокуратура

Территориальная организация профсоюза

Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)

Травматичная ситуация с участием одного или нескольких работников с летальным исходом

В течение трех суток

ФСС России

Госинспекция труда

Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя

Полиция

Прокуратура

Территориальная организация профсоюза

Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)

Ситуация, которая по прошествии времени перешла в категорию тяжелых случаев, или случился смертельный исход

Полиция

Прокуратура

Любая ситуация, в результате которой человек получил травмы

Предлагаем ознакомиться:  Как обжаловать решение бюро медико-социальной экспертизы: порядок подачи жалоб

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Из этой таблицы очевидно, что всегда и обо всем необходимо извещать территориальные отделения ФСС, потому что несчастный случай на производстве является страховым и влечет за собой выплаты работникам или их родственникам. Именно для этого предназначен специальный бланк извещения о несчастном случае на производстве.

Извещение о несчастном случае (форма 1) утверждено постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016). Именно этот бланк работодателям необходимо заполнить, чтобы известить территориальное отделение ФСС и Госинспекцию труда. Итак, в утвержденном бланке необходимо указать:

  • наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • юридический адрес и фактическое местонахождение подразделения, где произошло травмирование;
  • краткие обстоятельства произошедшего: дату и время;
  • ФИО пострадавшего или пострадавших;
  • должность пострадавшего и вид выполняемой им работы в момент происшествия;
  • число пострадавших;
  • ФИО и должность уполномоченного лица организации, которое заполнило документ.

Хотя в заполнении извещения нет ничего сложного, разберем подробно порядок ее заполнения по шагам.

Шаг 1. Заполнить название и полные реквизиты организации-работодателя. Нужно указать адрес (с индексом) и номер телефона.

Шаг 2. Указываем дату происшествия и точное время, когда оно произошло, вплоть до минут. Также нужно указать вид деятельности по ОКВЭД, которую исполняли пострадавшие. Обязательно нужно указать точное место, где произошел несчастный случай.

Шаг 3. Указываем количество пострадавших, а также выделяем число погибших людей. Если погибших нет, сообщаем об этом.

Шаг 4. Указываем полные данные работников, которые пострадали: ФИО, должность, условия работы, квалификацию, возраст, табельный номер. По каждому из работников отдельно.

Шаг 5. Вписываем характер и тяжесть полученных работниками повреждений. Отдельно для каждого лица.

Бланк извещения о несчастном случае на производстве 2019

Шаг 6. После этого заполнение формы закончено, и нужно только вписать фамилию и инициалы уполномоченного лица, которое заполнило форму, а также точное время и дату ее заполнения. Ниже находится строка для заполнения тем лицом, которое получит извещение в уполномоченном органе.

Предлагаем ознакомиться:  Какие действия заемщика по истечении срока давности по кредиту

Обязанности нанимателя

Несчастным случаем считается событие, в результате которого работник получил:

  • телесные повреждения;
  • ожог или обморожение;
  • поражение электрическим током;
  • а также травмы, полученные в результате аварий, стихийных бедствий и иных факторов.

Особо тяжелым его последствием является смерть сотрудника, в том числе в результате утопления или удушения.

Согласно ст. 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать о произошедшем организации, которые будут принимать участие в расследовании произошедшего. С этой целью используется извещение о несчастном случае, форма 1 которого является законодательно установленной.

В извещении указывается:

  • наименование работодателя;
  • юридический адрес и местонахождение организации;
  • Ф.И.О. работодателя;
  • дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
  • число пострадавших/погибших сотрудников;
  • Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;
  • Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;

После получения извещения следственные органы начинают проводить расследование несчастного случая.

Сроки оповещения

Как быстро

Куда

Происшествие

в течение суток

прокуратура

полиция

территориальное объединение профсоюзов

пострадали 2 и более человека (не смертельный исход)

полиция

прокуратура

территориальное объединение профсоюзов

родственники

роспотребнадзор

тяжелый несчастный случай

со смертельным исходом

полиция

прокуратура

территориальный орган ФСС

острое отравление

в течение трех суток

полиция

прокуратура

любой несчастный случай на производстве

Ответственность за уклонение от направления извещения

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае с застрахованным лицом (вызванном несчастным случаем), он должен будет нести административную ответственность по статье 15.34 КоАП РФ. Санкции этой статьи предусматривают штраф в размере:

  • для юридических лиц — от 5 000 до 10 000 рублей;
  • для должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей;
  • для граждан — от 300 до 500 рублей.
Предлагаем ознакомиться:  Акт об ответственном хранении образец мх 1

Очевидно, что за сам несчастный случай, указанный в извещении, работодатель также может понести ответственность, вплоть до уголовной, если будет обнаружена его вина в произошедшем. Но это уже другая история.

Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий. Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:

  • для граждан — от 300 до 500 руб.;
  • для сотрудников — от 500 до 1 000 руб.;
  • для организаций — от 5 000 до 10 000 руб.

Если в результате расследования события будет доказано, что работодатель нарушил трудовое законодательство и не соблюдал требования охраны труда, размер штрафа составит, согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для должностных лиц — 1000 — 5000 руб.;
  • для предпринимателей — от 1000 до 5000 руб. или приостановление работы компании на срок до 90 суток;
  • для юр.лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или закрытие организации на срок до 90 суток.

Если событие произошло в результате нарушения правил техники безопасности и повлекло за собой тяжкие увечья работника, виновный будет оштрафован. Размер штрафа может составить до 200 000 руб. В некоторых случаях наказанием становится лишение свободы на срок до одного года.

Если в результате нарушения техники безопасности наступила смерть сотрудника, человек, признанный виновным, может понести наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет, согласно ст. 143 УК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Если выяснится, что работник тоже виновен в том, что получил травму (т.е. не соблюдал технику безопасности), комиссия установит степень вины в процентном соотношении.

About the Author: admin4ik

You might like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector