Удостоверение матери одиночки

На какие другие виды материальной помощи может рассчитывать одинокий родитель?

  • Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
  • Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
  • Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
  • Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
  • Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
  • В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

По факту вы мама, родившая ребенка и воспитывающая кроху самостоятельно? Давайте теперь закрепим ваш статус на юридическом уровне, чтобы получить право на определенные материальные выплаты, льготы и субсидии, без которых очень сложно одной выжить и поднять ребенка на ноги.

Все вышеперечисленные материальные выплаты матерям-одиночкам классифицируются как основные. Но существуют еще инструменты дополнительного финансового стимулирования. К числу таковых относятся:

  • Регулярные государственные выплаты (детские матерям-одиночкам), размер которых носит постоянный характер и зависит от возраста ребенка. Так, до достижения крохой полуторагодовалого возраста насчитывается одна сумма, а от 1,5 до 3 лет – другая.
  • Детские пособия матерям-одиночкам. Выплачиваются ежемесячно до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста.
  • Компенсация в денежной форме. Насчитывается один раз за определенный период исходя из того, насколько возросла стоимость жизни. Что-то вроде всем известной индексации.
  • Помощь матерям-одиночкам от государства в натуральном виде (набор детской одежды, детское питание для самых маленьких и т. д.).
     выплаты матерям одиночкам

Стоит отметить, что суммы всех дополнительных видов помощи различны для каждого региона страны и зависят от его финансовых возможностей и действия той или иной муниципальной программы социального значения. Кроме этого, пособие на ребенка матери-одиночке многодетной больше, нежели у матери, которая одна воспитывает, скажем, двоих деток.

Невозможно перечислить все виды социальной помощи, предоставленной для матерей-одиночек. Связано это с тем, что в каждом регионе выплаты из Федерального бюджета разнятся, а так как источником соцльготы являются именно федеральные деньги, то правительственные органы того или иного региона составляют перечень таких льгот в индивидуальном порядке. К наиболее популярными считаются:

  • обеспечение ребенка наборами одежды (1 раз в полугодие);
  • 50%-я скидка на оплату проезда для матерей-одиночек. Льгота действует в трамваях, троллейбусах, маршрутных автобусах государственного владения, электричках;
  • оформление и принятие ребенка в государственное муниципальное детское заведение вне очереди;
  • прохождение лечебной терапии в оздоровительных заведениях и отдых в лагерях за государственные средства.

Удостоверение матери одиночки

Полный и точный список социальных льгот для одинокой матери могут предоставить только местные органы власти, и в каждом регионе они будут «свои».

Одинокая мама, которая работает, находится под надежным крылом государства, гарантирующим им ряд послаблений и всевозможных льгот в трудовых условиях.

  • Матери-одиночки в России, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, могут не беспокоиться о грядущем сокращении штата, ссоре с начальником, который пригрозил рассчитать и т. д., поскольку за ней крепко закреплено ее рабочее место. При условии отсутствия систематических нарушений внутренних правил предприятия, жалоб относительно невыполнения служебных обязанностей, фактов разглашения коммерческой информации.
  • В случае если государство перестает выступать в качестве владельца предприятия, то новоиспеченный хозяин не имеет права уволить мать-одиночку. Он обязуется заключить с ней договор об увольнении исходя из собственных побуждений в обмен на материальную компенсацию.
  • Родитель, воспитывающий ребенка один, вправе рассчитывать на еще одну привилегию – дополнительный, но неоплачиваемый отпуск. Как правило, его продолжительность составляет полные две недели, то есть 14 дней. Использовать такой отпуск можно как единоразово (все 14 дней подряд), так и несколько раз по определенному количеству дней (например, 2 раза по неделе).
  • Ни один работодатель, объявивший о наборе персонала, не может отказать в трудоустройстве матери-одиночке без объяснения причин в письменном виде. Если такое условие не соблюдается, то женщина может обратиться в судебные органы на основании нарушения права матери-одиночки.

Дети — цветы жизни! И с этим утверждением согласится каждая мать. Но воспитание детей — это всегда дело тонкое и сложное, а воспитание их в гордом одиночестве — испытание судьбы, пройдя которое вы станете еще сильнее, а государство вам в этом поможет.

Можно ли состоять в браке и быть матерью-одиночкой? Да, возможно, если у женщины есть ребенок в свидетельстве которого в графе «отец» стоит прочерк или он (отец) записан с ее слов, и она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к этому ребенку она не теряет и за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия в повышенном размере на ребенка.

А можно НЕ состоять в браке и НЕ быть матерью одиночкой. Если в свидетельство о рождении был вписан отец либо было установление отцовства.

Статус «Одинокая мать» Не признаются одинокими матерями
Женщина, родившая и воспитывающая ребенка (детей) вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (если нет совместного заявления родителей в органы ЗАГС об отцовстве или нет решения суда об установлении отцовства) Женщина, воспитывающая (ребенка) детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.
Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребёнком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка. Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша.
Женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребёнка. Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет.
Женщина, у которой умер супруг – вдова.
Женщина – мать ребенка, отец которого лишен родительских прав.

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории;
  • детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе.

Кто считается матерью-одиночкой

Понятие «мать одиночка» закреплено на законодательном уровне. Согласно закону, матерью-одиночкой считается особа женского пола, которая:

  • родила ребенка (одного или несколько) не находясь в браке, а также особы, которые подарили миру новую жизнь спустя 300 дней и более после завершения официального бракоразводного процесса с супругом;
  • состояв в брачных узах, родила малыша, или до даты появления крохи на свет прошло меньше 300 дней после развода, а супруг (уже бывший) оспорил отцовство в судебном порядке, доказав свою биологическую непричастность к зачатию;
  • стала участницей программы усыновления государственного масштаба не находясь в браке;
  • стала приемной мамой будучи в браке, но официальный супруг не признал кроху и отказался от его усыновления.

Удостоверение матери одиночки

По закону, матерью-одиночкой в России считается та женщина, положение которой относится к одному или нескольким пунктам из данного списка:

  • В свидетельстве о рождении ребенка обязательно должен стоять пропуск в графе «Отец».
  • Вы не подавали соответствующее заявление об отцовстве в отделение ЗАГСа по месту проживания.
  • Если Вы усыновили ребенка, то Вы не должны были состоять в браке.
  • Если в процессе суда Вы не добились признания отцовства в отношении потенциального отца ребенка, а мужчина оспорил своё отцовство на основании генетической экспертизы.
  • Если Ваш ребенок родился спустя 300 дней после расторжения брака. В ином случае отцом ребенка признается бывший муж, и тогда Вы имеете право подать на алименты. Вот, как это сделать.
  • Вы усыновили или удочерили малыша в браке, но законный муж не захотел становится приёмным отцом и отказался от участия в процедуре усыновления/удочерения.

Таковы условия для получения статуса матери-одиночки. Их смысл сводится к тому, что женщина должна остаться наедине со своими проблемами без какой-либо поддержки мужчины.

Мать-одиночка: документы

Как оформить статус матери-одиночки? Необходимо предоставить определенный набор документов в отдел социальной защиты, находящийся по месту жительства матери. Как правило, Ваш запрос будет рассмотрен в течении 30 календарных дней. 

Предлагаем ознакомиться:  Высота протектора грузовой шины

Обратите внимание: Вам нужно предоставить не только копии, но и подлинники вышеперечисленных документов!

Документ или «справка» матери-одиночки позволит Вам получать

, но в то же время лишит ребенка возможности претендовать на наследство отца и его родственников. Также Вы не сможете получать алименты.

Удостоверение матери-одиночки – прямое документальное подтверждение статуса. Выдают его органы социальной защиты населения по предоставлению следующих бумаг:

  • документ, удостоверяющий личность особы (паспорт);
  • свидетельство о рождении малыша;
  • заявление соответствующего образца;
  • справка формы №25;
  • справка о составе семьи;
  • документ, раскрывающий доходную сторону семьи (справка);
  • справка из центра занятости населения;
  • выписка из домоуправной книги и лицевого счета;
  • трудовая книжка (необходима женщинам, которые не имеют постоянного места работы и не состоят на учете в центре занятости).
  1. Заявление, образец которого выдаётся в органах социальной защиты.
  2. Паспорт или водительские права.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе. В ней содержится информация о том, где и когда родился ребёнок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.
  6. Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.
  7. Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учёте по безработице и не получает такое пособие.

Список документов

Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством.

К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (статья 96 ТК РФ). Отказ от работы в ночное время в данном случае не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 ТК РФ).

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (статья 263 ТК РФ). Однако, если коллективным договором не предусмотрена возможность такого отпуска, одинокая мама не вправе требовать его предоставления, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока.

Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии. При неполном рабочем времени труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (статья 93 ТК РФ).

По письменному заявлению одного из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18-летнего возраста предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 ТК РФ). Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются.

Согласно статья 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением:

  1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п.1 ст. 81 ТК РФ);
  2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ);
  3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 ТК РФ):
    • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
    • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
  4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ст. 81 ТК РФ);
  5. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст. 81 ТК РФ);
  6. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ст. 81 ТК РФ);
  7. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ст. 81 ТК РФ);
  8. в случае применения педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п.2 ст. 336 ТК РФ).
  9. А также по окончании срока срочного трудового договора.

Согласно части 3 статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев, описанных выше.

Увольнение в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, исходя из буквы закона, уволить по сокращению матерей одиночек не могут.

Существуют определенные категории граждан, которые никогда не получат статус матери-одиночки. К таковым относятся:

  • особы прекрасного пола, родившие и воспитавшие ребенка в неполной семье при условии существования отца, который в силу тех или иных обстоятельств не предоставляет какую-либо материальную помощь, моральную поддержку и т. д.;
  • девушки, не состоящие в официальном браке, но оформившие свидетельство новорожденного с заполненной графой «отец ребенка» (при этом совместное проживание совершенно не обязательно);
  • женщины, потерявшие мужа по причине его смерти;
  • мамочки, мужья которых на законодательном уровне лишены родительских прав на своих детей;
  • девушки, родившие кроху в течение 300 дней после развода при условии, что бывший муж подтверждает отцовство и не имеет намерений обжаловать его в судебном порядке;
  • если мужчина в суд не обратился, то он автоматически получает статус отца новорожденного, даже если он и не является биологическим.

Одинокие родители не обделены вниманием государства. Оно предоставляет пособие матерям-одиночкам, определенные денежные выплаты, размер которых превышает уровень выплат мамочкам, воспитывающих детей в полной семье. На сегодняшний день одинокие родители могут рассчитывать на такие пособия, как:

  1. Материнский капитал (МК) при условии рождения второго и последующих деток.
  2. Единоразовые выплаты матерям-одиночкам, которые в нужное время стали на учет в женскую консультацию (до 12-й недели вынашивания плода).
  3. Единоразовый платеж при появлении малыша на свет. На территории Российской Федерации регулируется положением Закона №81-Ф3 «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» от 19.05.1995.
  4. Финансовые выплаты регулярного характера (раз в месяц), предназначенные для ухода за малышом до полуторагодовалого возраста.
  5. Пособие матерям-одиночкам по беременности.

Статус матери-одиночки предоставляет своему владельцу еще льготы в сфере медицинского сервиса. Такой «бонусной программой» может воспользоваться как сам родитель, так и ребенок. Активируется медицинская льгота сразу после рождения крохи, и в случае наличия каких-либо тяжелых заболеваний и малыш и его мама могут рассчитывать еще и на дополнительную помощь от государства.

Перечень льгот:

  • систематическое (2 раза в неделю) посещение массажного кабинета на безвозмездной основе при условии того, что такой кабинет имеется в апартаментах медицинского учреждения, где приписаны мать с крохой;
  • бесплатное предоставление родильным домом ребенку комплекта постельного белья, подгузников, одежды при условии просьбы со стороны матери;
  • ребенок имеет право на ежегодное получение путевок на отдых или в оздоровительных целях от медицинских организаций государственной формы собственности (в зависимости от конкретного региона, возможен вариант частичной оплаты путевки);
  • получение продукции молочной кухни абсолютно бесплатно до достижения ребенком трехлетнего возраста. При условии что детская кухня находится в больнице.
Предлагаем ознакомиться:  Документы для переоформления гаража гск

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2020 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

Дополнительное ежемесячное пособие одинокой матери (матери-одиночке) в Москве

Пособие матери-одиночке от государства
Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери — одиночки, являются:

  • Факт трудоустройства.
  • Количество детей.
  • Средний доход семьи из расчёта на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребёнка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идёт о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

  1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребёнок проживает с матерью.
  4. Трудовая книжка.
  5. Паспорт.
  6. Координаты карты или банковского счёта, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми
Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребёнка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребёнка, но законодательством предусмотрены исключения.

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

  1. Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
  2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
  3. Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мамы, у которых на попечительстве находится ребёнок — инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

  1. В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
  2. Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
  3. Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Удостоверение матери одиночки

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

  1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
  2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
  3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
  4. Если мать воспитывает ребёнка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50 — летнего возраста.
  5. Женщина имеет право на социальное жильё.

Одинокой матери (матери-одиночке) положены все единовременные пособия, назначаемые матерям в связи с рождением ребенка. При этом необходимо иметь в виду, что существуют:

  • федеральные пособия, которые выплачиваются всем матерям на территории РФ без исключения (с учетом районного коэффициента, в районах и местностях, где такие коэффициенты установлены);
  • пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета субъекта РФ. Субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, а также осуществляют финансирование этих выплат из средств собственных бюджетов. Необходимые нормативные правовые акты (законы, постановления) приняты во всех субъектах Российской Федерации.

Для получения пособия матерям-одиночкам после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (РУСЗН или собес).

В каждом субъекте РФ действуют свои дополнительные выплаты матерям-одиночкам. Ниже представлены пособия на 2020 год, за счет бюджета города Москвы, предусмотренные Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67, постановлениями Правительства Москвы №1753-ПП от 17.12.2019.

Если доход ниже величиныпрожиточного минимума в среднем на душу населения, установленной Правительством Москвы и соблюдаются условия имущественного обеспечения согласно постановлению Правительства Москвы №954-ПП, то мать-одиночка вправе рассчитывать в 2020 году на ежемесячное пособие:

  • на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 15 840 р.
  • на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 6 336 р.

Заявление на получение данных пособий лучше подавать в тот период, в который не попадают в три последних месяца выплаты по больничному листу, когда матери-одиночке были перечислены выплаты по беременности и родам, иначе доход может оказаться гораздо больше установленной величины.

Если мать-одиночка выйдет замуж, но муж не усыновит (не удочерит) ребёнка, то его доходы при расчете и назначении пособия учитываться не будут.

Дополнительно мать-одиночка может рассчитывать:

  • на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни:
    • не получающим пособие на ребёнка – 317 р.
    • получающим пособие на ребёнка – 792 р.
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям на детей до 3 лет – 713 р.

При оформлении материнских пособий ключевым требованием является предоставление определенного пакета документов. Список таких бумаг диктуется законодательством и за последние два года не изменялся. Какие же документы нужны, чтобы получить государственную финансовую помощь матерям-одиночкам? Итак, в числе первых документ, подтверждающий совместное проживание матери и ребенка – справка соответствующего образца, которую выдает жилищно-эксплуатационная служба (ЖЭК).

Следующей по списку является бумага, подтверждающая родство мамы и малыша – свидетельство о рождении. Третий документ – копия паспорта и идентификационного кода матери. Еще понадобится нотариально заверенная трудовая книжка женщины, подтвержденная руководством с места трудоустройства, и номер расчетного счета в государственном банковском учреждении либо сберегательная книжка.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Термин «мать-одиночка», употребляемый в обиходе, в нормативно-правовых актах не используется. А понятие «одинокая мать» в действующем законодательстве Российской Федерации различается в зависимости от того, в каких отраслях права (трудовом или праве социального обеспечения) упоминается и для каких целей это понятие применяют.

Определение понятия «одинокая мать» отнесено к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации, поэтому термин «одинокая мать» раскрыт только на уровне субъектов РФ.

«К одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях».

Удостоверение матери одиночки

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

  1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трёхлетнего возраста.
  2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать её в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
  3. Льготы на оплату жилищно — коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
  4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
  5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
  6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребёнку не исполнится 5 лет.

Пошаговая инструкция

Шаг №1. Необходимо детально изучить закон и оценить возможность получения статуса одинокой мамы (кто законно является матерью-одиночкой, рассмотрено выше).

Шаг №2. Регистрация новорожденного в органах ЗАГСа и получение свидетельства о рождении. После рождения малыша его необходимо зарегистрировать в ЗАГСе по месту фактического проживания и получить свидетельство о рождении. Это возможно после предоставления сотрудникам соответствующего заявления, где в графе «отец» никто не указан, то есть поставлен прочерк. Органы дворца бракосочетания впоследствии выдают унифицированную справку формы №25.

Предлагаем ознакомиться:  Договор дарения квартиры (образец формы)

Шаг №3. Обращение в органы социальной защиты населения с просьбой о предоставлении статуса мать-одиночка. Возьмите полученную справку формы №25, свидетельство о появлении малыша на свет, паспорт гражданина РФ и напишите заявление на получение статуса одинокого родителя.

Шаг №4. Получить документ, подтверждающий размеры доходов. Следует обратиться к работодателю с просьбой предоставления справки о доходах формы 2-НДФЛ. Если вы не были трудоустроены, то справку выдает служба занятости населения.

Шаг №5. Получить справку с места жительства о составе семьи. Как правило, выдается в ЖЭКе.

Шаг №6. Получить выписку из домоуправной книги и лицевого счета. Как и предыдущий документ, можно получить в жилищно-эксплуатационной службе.

Шаг №6. Сделайте копии абсолютно всех вышеуказанных документов и приложите их к оригинальным версиям.

Шаг №7. Сдать пакет документов в уполномоченные органы на рассмотрение комиссии. В службу соцзащиты предоставить полный пакет документов (и их копий), о которых упоминалось выше.

Шаг №8. Получить удостоверение матери-одиночки. В течение одного календарного месяца ваши документы будут находиться в обработке. После ее завершения (не позже 30 дней со дня сдачи бумаг) необходимо вновь обратиться в социальные органы и получить удостоверение, которое дает возможность пользоваться определенным перечнем льгот.

Внимание! Удостоверение одинокой мамы можно и не оформлять. Для получения всех положенных выплат, пособий и льгот достаточно просто подать в органы соцзащиты все документы, о которых упоминалось выше, поскольку, какое пособие матерям-одиночкам оформить и в каком размере, назначает именно этот социальный орган.

Улучшение жилищных условий

Первоочередного права на получение жилья у матери — одиночки нет. Это становится возможным, если у семьи есть статус нуждающейся в улучшении жилищных условий.

В Москве существует программа «Молодой семье – доступное жилье». По её правилам, если матери не более 35 лет, и на её воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Льготы матерям-одиночкам в  2020 году в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Удостоверение матери одиночки

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  • заявление;
  • паспорт обратившегося лица;
  • удостоверение матери-одиночки;
  • справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  • документы, подтверждающие нуждаемость семьи в улучшении жилищных условий;
  • документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  • документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  • копии СНИЛС.

Это перечень основных документов для участия в программе. В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя дополительные документы.

Сфера жилищного хозяйства скупа на льготы по отношению к матерям-одиночкам. Здесь их наименьшее количество.

  • Отсутствие необходимости внесения одиноким родителем оплаты за мусор из многоэтажного жилого дома. Действует до достижения ребенком 1,5-годовалого возраста.
  • Возможность принятия участия в жилищных программах федерального и регионального масштаба при условии, если мать-одиночка не относится к возрастной категории «35 » и не имеет проблем со здоровьем, которые бы могли оказать воздействие на ее трудоспособность.
  • Улучшение жилищных условий одинокой мамы и ее крохи при условии наличия такой необходимости.
  • Постановка в список претендентов на получение бесплатного государственного жилья вне очереди.
  • «Скидка» при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства. Оформить такую льготу может далеко не каждая мать-одиночка. Положена вам такая льгота или нет, зависит от общей суммы доходов. Самостоятельно определить наличие такой адресной помощи не совсем просто – лучше изначально обратиться с этим вопросом в органы социальной защиты населения по фактическому месту проживания, поскольку только в таком случае можно получить индивидуальную консультацию и результаты соответствующих расчетов.

Важно! Статус «мать-одиночка» не предоставляет право на пользование субсидиями в сфере ЖКХ, он предоставляет возможность воспользоваться адресной субсидиарной программой, если совокупный доход семьи находится ниже четко определенного уровня (установленного минимума). В таком случае для каждой родительницы будет своя персональная «скидка» на оплату жилищных услуг.

Льготы на работе матери одиночке

Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства её нельзя уволить с работы, пока ребёнку не исполнится 14 лет. Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трёхмесячный срок.

Согласно законодательству, если ребёнку от 7 до 15 лет, мать имеет право взять больничный лист сроком до 15 дней. Когда показано амбулаторное лечение, первые 10 дней зарплата выплачивается в полном объёме. Начиная с 11 суток, зарплата начисляется в размере 50% от ставки.

Что касается отпуска, он положен матери каждый год. Их два вида – оплачиваемый и неоплачиваемый. Второй из них мать может взять в то время, которое ей удобно.

Можно ли взять ипотеку матери одиночке?

В банке не предусмотрены отдельные условия кредитования для такой категории населения, однако если у женщины есть стабильный доход, она может без труда получить ипотеку. Наличия мужа в этом случае необязательно. Рассматриваются доходы семьи.

Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платёжеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трёх человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала. Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.

На сегодняшний день специальной программы, которая бы предполагала взять ипотеку без первоначального взноса, нет. Также государством не разработано никаких законодательных актов, которые бы помогали погасить кредит матерью-одиночкой. Есть вероятность региональных законопроектов, которые могут регулировать такую ситуацию и предоставлять помощь матерям — одиночкам в приобретении жилья. Такие возможности нужно уточнять на месте в администрации населённого пункта.

Вопрос — ответ

 Я мать — одиночка. Недавно в страну вернулся человек, который биологически является отцом моего ребёнка. Могу ли я подать на него алименты, если по закону я одна воспитываю ребёнка?

Женщина в таком случае подать на алименты в суд может, но нужно будет добиться признания отцовства, добровольно или принудительно.

 Есть ли льготы на предоставление путёвок детям в санаторий?

Есть. Нужно обратиться в центр социальной защиты по месту жительства. В этом случае необходимо составить заявление и пакет документов, который укажут там.

  Мой ребенок идёт в школу через год. Кто может подсказать, какие льготы могут быть предусмотрены в случае, если я мать — одиночка?

В школе можно будет питаться дважды в день бесплатно за счёт государства. Если Вы проживаете в Москве, можно претендовать на обучение в школах искусств, спортивных и прочих специализированных секциях на льготных условиях. Размер льготы составляет 30% ниже обычной стоимости.

Удостоверение матери одиночки

 Если мать — одиночка выходит замуж, а супруг ребёнка не усыновляет, остаётся ли за женщиной такой статус?

После вступления в брак статус детей, которые родились до брака, сохраняется.

Льготы в жилищной сфере

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.
На кого предоставляется Сумма, руб.
На 1-го, 2-го ребенка 2 800
На 3-го и каждого последующего ребенка 6 000
На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении 24 000

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

В соответствии со ст.218 Налогового Кодекса РФ, мать-одиночка, которая не остановила свою трудовую деятельность, наделена абсолютным правом на налоговый вычет из доходных потоков в двойном размере. В 2015 году размер вычета на первых двух детей равен 2800 рублей, на третьего, четвертого и т. д. – 6000 рублей.

Образовательные льготы для матерей-одиночек

Каждому ребенку, который воспитывался в неполной семье, предоставляются льготы, связанные с получением им дошкольного и среднего образования.

Права матери-одиночки в этой сфере имеют следующие:

  • бесплатное полноценное питание в столовой того или иного учебного заведения (детсад, школа);
  • обеспечение всеми необходимыми учебными пособиями на бесплатной основе;
  • обеспечение учащихся бесплатными канцелярскими наборами, тетрадями (действует не во всех регионах Российской Федерации);
  • 30%-я скидка оплату абонементов в спортивные секции, музыкальную школу, общеразвивающие кружки;
  • 70%-я ежемесячная компенсация стоимости оплаты за дошкольное заведение за счет средств из государственного бюджета (действует не во всех регионах России).

About the Author: admin4ik

You might like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector