Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Когда предоставляется субсидия для военнослужащих?

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Выплаты и льготы для контрактников

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты, среди таковых отмечается:

  1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
  2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
  2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Военнослужащие, которые разрывают контракт с ВС РФ вследствие организационно-штатных мероприятий, также имеют право получить единоразовую денежную выплату.

Наиболее часто данная процедура встречается в женских военных частях, когда они уходят в отпуск по уходу за малышом. Размер компенсации также зависит от выслуги лет и варьируется от 10 до 20 окладов.

Таким образом, военнослужащие, прекратившие служебную деятельность вследствие окончания действия контракта, имеют право на получение материальных выплат. Размер полностью зависит от стажа службы.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Каков порядок и условия исчисления выходного пособия работнику, призванному в армию?

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли вызвать на работу из административного отпуска раньше его окончания

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

Кто имеет право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2018 году?

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

Выплаты инвалидам военной травмы в России: особенности и размер в 2018 году

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.
Предлагаем ознакомиться:  Как оформить в собственность земельный пай бывшему колхознику

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Размер выплаты военным по контракту, а также перечень различных льгот и преференций зависит от звания, должности, периода, отданного военной службе и некоторых других факторов.

Основным правовым актом, регулирующим меры социальной поддержки и размер зарплаты военнослужащих, является Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 7 ноября 2011 года.

Регулярные выплаты военнослужащим по контракту, называемые довольствием, складываются из:

  • основного оклада, который рассчитывается в зависимости от того, какую должность занимает солдат или офицер;
  • оклада по воинскому званию;
  • дополнительных выплат, зависящих от различных факторов.

Порядок расчета смешанной пенсии для военнослужащих России

  • квалификационную надбавку, которая может достигать от 5% от оклада военнослужащего по должности для третьего класса до 30% для мастера;
  • надбавку за особые условия службы, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • выслужную надбавку, которая может достигать от 10% от общего оклада военнослужащего при 2 годах выслуги до 40% при 25 годах;
  • надбавку за секретность, составляющую до 65% от оклада военнослужащего по должности, которая зависит от категории сведений, составляющих гостайну;
  • надбавку за задачи, связанные с риском для здоровья и жизни, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • надбавку за служебные достижения, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • «северную» надбавку, коэффициент которой идентичен гражданскому;
  • различные надбавки за участие в боевых действиях и службу за пределами Российской Федерации, размер которых может варьироваться.
Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитать для 6 ндфл сумма удержанного налога

Кроме ежемесячных надбавок к третьей категории денежного поощрения контрактников можно отнести следующие выплаты:

  • премию, начисляемую за эффективную и добросовестную службу, которая может составлять до трех общих окладов в год;
  • материальную помощь, которая составляет один общий оклад в год.

Важно! Только поступивший на контрактную службу гражданин, находящийся в званиях от рядового до старшего сержанта, может рассчитывать в 2018 году на минимальный месячный доход в диапазоне от 23 до 35 тысяч рублей.

По увольнении со службы гражданин может рассчитывать на единоразовое пособие. Его размер будет зависеть от выслуги:

  • до 20 лет – как минимум 2 оклада;
  • свыше 20 лет – более 7 окладов.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Какие понятия регулирует федеральный закон о воинской обязанности и военной службе?

Помимо денежного довольствия военным положены различные льготы в связи с их статусом.

Важнейшей из них является обеспечение контрактников жильем, которое может производиться в форме:

  • предоставления контрактнику после 20 лет выслуги жилья для постоянного проживания (может быть предоставлено также в случае 10 лет выслуги при условии, что военный ушел на пенсию в результате ОШМ, по возрасту или по состоянию здоровья);
  • предоставления военнослужащему компенсации выплат за съемное жилье;
  • предоставления военнослужащим по контракту и их семьям жилплощади в общежитии или в домах из специального жилищного фонда;
  • помощи контрактнику с покупкой ипотечного жилья.

Особенности социальной и правовой защиты военнослужащих: кто и как обеспечивает их права

Также государство предоставляет следующие льготы военнослужащим:

  1. Отслуживший гражданин будет обладать правом льготного поступления в ВУЗы или ССУЗы. Также предусмотрена возможность прохождения заочного или очно-заочного льготного обучения для военнослужащих, принятых в образовательные учреждения прямо во время прохождения службы.
  2. Военные обеспечиваются бесплатным страхованием жизни и здоровья.
  3. Контрактники получают бесплатное питание. Граждане, проходящие службу в районах боевых действий или за границей, обеспечиваются продовольственным пайком.
  4. При окончании контракта и увольнении в запас производится компенсация стоимости билетов до постоянного места жительства.
  5. Военнослужащие, проходящие службу на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, могут рассчитывать на компенсацию стоимости билетов на самолет или поезд до места проведения отпуска. Эта льгота распространяется и на членов семьи военного. Использовать её можно один раз в год.
  6. Военнослужащие обеспечиваются бесплатной медицинской помощью в медицинских учреждениях, в том числе в специальных военных санаториях по увольнении в запас при наличии медицинских показаний.
  7. Контрактники получают бесплатные лекарства по рецептам врачей, а также зубные протезы, изготовленные не из драгметаллов.
  8. Военный имеет возможность перевезти в контейнерах поезда до 20 тонн своего имущества бесплатно.

Важно! В случае, если поблизости от места службы гражданина, проходящего военную службу по контракту, отсутствуют военно-медицинские учреждения, или же в них нет необходимого оборудования, медпомощь может быть оказана в обычной больнице или поликлинике. При этом государство возместит все затраты на лечение военного.

Если контрактник прибывает на новое место службы, ему выплачиваются подъемные из расчета: один общий оклад плюс четверть от него за каждого члена семьи. Эти деньги положены военнослужащим в случае:

  • отправки в другой населенный пункт для прохождения службы в другой воинской части;
  • если часть, в которой проходит службу гражданин, меняет свою дислокацию;
  • когда по окончании обучения военный меняет место службы;
  • зачисления военного из числа резервистов;
  • если военный, проходящий обучение, переводится в другое учебное заведение;
  • когда контрактник отправляется на обучение сроком более года в военное учебное учреждение, которое расположено в ином населенном пункте;
  • когда учебное заведение, где обучался контрактник, изменяет свое местоположение;
  • если военный инженер получил распределение на строительство, но командировка не была ему оформлена.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Законодательство предусматривает ряд мер, направленных на непосредственную поддержку членов семьи военнослужащих:

  1. При рождении ребенка семья военного вправе получить материальную помощь в размере как минимум 25 тысяч рублей. Данную льготу можно получить, если срок беременности достиг 180 дней. При этом такое обращение должно быть подкреплено справкой от врача. Также условием получения данной выплаты является обращение не позднее чем через полгода после увольнения мужа со службы.
  2. Также супруга военного может получать пособие на малолетнего ребенка. Оно выплачивается до достижения им 3-летнего возраста.
  3. В случае смерти солдата или офицера при исполнении его семье полагается единовременное пособие. Оно составляет 3 миллиона рублей и разделяется между наследниками в соответствии с общими правилами наследования, которые установлены Гражданским кодексом.
  4. В случае увольнения из-за военной травмы, ранения или болезни семья гражданина, проходящего военную службу по контракту, может рассчитывать на выплату в размере 2 миллионов рублей.

  Как устанавливается отцовство в добровольном порядке?

Считаете полезным? Поделись с друзьями!

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

  1. Обратиться к командиру части;
  2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
  3. Далее в военную прокуратуру.

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты

Какую пенсию получают жены военных после их смерти?

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

About the Author: admin4ik

You might like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector