Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Материальная ответственность водителя за автомобиль и груз

Материальная ответственность водителя за груз

Материальная ответственность за служебный автомобиль

Согласно закону, сотрудник обязан компенсировать вред, причиненный собственности нанимателя, в том числе за:

  • ухудшение состояния имущества;
  • его полное уничтожение;
  • вред, причиненный третьим лицам.

В некоторых случаях нарушитель обязан компенсировать нанесенный работодателю вред в полном размере, даже если сумма больше его зарплаты. Такая ответственность наступает, если:

  • ущерб нанесен умышленно;
  • сотрудник был нетрезв;
  • вред причинен в результате совершения преступления или административного правонарушения, а виновность работника подтверждается вердиктом соответствующего госоргана;
  • урон нанесен в нерабочее время.

Отметим, что наказание последует только в том случае, если работник является виновным. Например, если вы попали в аварию на машине работодателя, но виновным в ДТП признан другой водитель, возмещать работодателю вы ничего не обязаны. Юристы вашей организации обратятся либо к страховщику нарушителя, либо взыщут ущерб с него как с физического лица.

Если виновник – вы, нужно знать порядок взыскания, чтобы выйти из ситуации с минимальными потерями:

  1. работодатель обязан соблюсти процедуру служебного расследования. Он должен потребовать у вас письменные объяснения по факту инцидента. Нарушение этого пункта может помочь вам в суде;
  2. работодатель обязан оценить сумму материального вреда согласно средним ценам вашего региона и учесть степень износа вещи, автомобиля и т.д. При ДТП размер ущерба определяется по заключению экспертов-оценщиков. Вы вправе не согласиться с их цифрами и попросить суд назначить новую экспертизу;
  3. наниматель обязан обеспечить должное содержание автомобиля и нормальные условия эксплуатации авто. Доказать факт нарушения этого пункта работодателем сложно, но можно. В качестве подтверждения можно предъявить служебные записки, направляемые руководству, с просьбой произвести ремонт машины или совершить другие действия, направленные на поддержание ее исправного технического состояния;
  4. если размер ущерба превышает вашу среднюю зарплату, взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке. При рассмотрении дела суд учтет ваше финансовое положение и может существенно снизить компенсацию, которую затребовал истец. Если работодатель проигнорировал это правило и взял с вас «по полной», можно подать судебный иск о возврате удержанных денег и взыскании компенсации за пользование чужими финансами.

Не стоит забывать и о сроках исковой давности. При подобных спорах он составляет год с момента происшествия. Если работодатель подал заявление в суд позже, вы вправе подать ходатайство о применении сроков исковой давности и требовать отмены иска.

Как показывает практика, суды часто встают на сторону работников, поэтому любая оплошность работодателя увеличивает ваши шансы на положительный исход дела.

В каких еще случаях водитель будет полностью отвечать за ущерб?

Трудовое законодательство устанавливает обязанность возместить причиненный ущерб работодателю. Механизм такого возмещения — материальная ответственность сотрудника. Применяется ли данный механизм к профессии водителя? Должен ли заключаться договор материальной ответственности водителя за автомобиль?

Ограничения

Обычно работник возмещает причиненные фирме убытки в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Кроме того, существуют случаи, обязывающие возмещать стоимости фактических убытков организации (ст. 243 ТК РФ). Соответственно, первый случай — это ограниченная, а второй — полная матответственность.

В соответствии с ТК РФ, письменный договор о полной матответственности заключается, если:

  • сотруднику есть 18 лет;
  • трудовые обязанности связаны с денежными, товарными ценностями;
  • должность (выполняемая работа) сотрудника поименована в «Перечне должностей и работ, в отношении которых может применяться полная материальная ответственность» (Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85).

Должность водителя в Перечне отсутствует. Однако в нем есть должность водителя-инкассатора и экспедитора.

Следовательно, договор о полной материальной ответственности за автомобиль может быть заключен только при совмещении функций по управлению транспортным средством с функциями инкассатора (водители-инкассаторы) или по доставке грузов (водители-экспедиторы).

Говоря о данной должности, мы имеем в виду совмещение двух профессий: водителя и экспедитора. Следовательно, договор с водителем экспедитором о материальной ответственности может быть заключен только в части исполнения функций экспедитора.

Предлагаем ознакомиться:  Ответственность за неуплату алиментов административная уголовная лишение прав

Материальная ответственность водителя за груз

Призвать работника к ответу можно будет только в случае причинения ущерба сопровождаемому экспедитором грузу, кроме случаев:

  • форс-мажора, в том числе в силу обстоятельств непреодолимой силы (обычно случаи прописываются в договоре о полной матответственности);
  • когда работодатель или сторона, вверяющая груз, не обеспечили условия для хранения груза, др.

Типовая форма предусмотрена Постановлением Минтруда.

В случае, если доставкой (сопровождением) груза занимается не один, а два шофера, отвечать за причиненный вред вверенному грузу они будут солидарно.

Аналогичный вид ответственности за вверенный груз, товары возлагается на лиц, управляющих грузовыми автомобилями, курьеров, занимающихся перевозкой товаров.

Среди принятого перечня документации, который необходим для принятия на должность нового водителя, также стоит задача оформить имущественные отношения сотрудника за транспортное средство.

На основании трудового законодательства, а именно статьи 244, подобный документ может быть создан:

  1. если кандидат является совершеннолетним;
  2. если сотрудник непосредственно в свое работе эксплуатирует транспортное средство;
  3. если занимаемая должность числится в списке материально-ответственных лиц в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 №85.

Именно это Постановление и объясняет, может ли водитель в принципе быть материально ответственным лицом или нет.

При организации деловых отношений с водителем, руководство организации может использовать одну из двух форм договорных отношений – постоянную или повременную:

  1. При постоянной регламентируемые имущественные отношения имеют бессрочный характер, расторжение договора и, соответственно, снятие всей ответственности с работника возможно только лишь при увольнении или его переводе.
  2. Повременная форма предполагает фиксированный временной промежуток такого договора, а уже по истечению указанного срока принимается решение либо о расторжении, либо о его продлении.

Одним из нюансов является еще и факт совмещения функций водителя с функциями экспедитора, что играет решающую роль в ответе на вопрос: «Несет ли водитель общую или полную ответственность?».

Так, основываясь на Трудовом Кодексе и 85 Постановлении Министерства Труда, выделяют два особых случая, при которых водитель может нести полную ответственность, а именно:

    Работник в ответе и за груз

  1. Если водитель перевозит ценный груз, который закреплен за ним как и доверенностью, так и актом приема-передачи под его подпись, то он полностью отвечает за его целостность и транспортировку. Однако же должность такого водителя не изъявлена как «водитель-экспедитор», то наниматель не может уполномочить такого служащего являться ответственным за такую грузоперевозку.
  2. Если водитель значится на должности экспедитора, что предполагает факт материальной ответственности за транспортируемый груз, его правильном содержании и калькуляции количества, однако помимо трудового договора с таким служащим также должны быть и зарегистрированы имущественные отношения касаемо эксплуатируемого транспорта.

В остальных же случаях водители несут общие материальные обязательства, которые ограничиваются среднемесячной заработной платой.

Стоит упомянуть и о возможности заключения коллективных регламентируемых имущественных отношений, что наиболее актуально при наличии двух и более водителей на одно транспортное средство.

Обязательства при заключении таких договоров могут быть полными или частичными. В первом случае, вся ответственность ложится на работника, по вине которого произошла порча имущества, когда как во втором – каждый из водителей выплачивает только свою индивидуальную часть.

Если наш водитель не просто управляет транспортным средством, но и осуществляет функцию экспедитора либо кассира (принимает деньги за проезд, например), то с ним можно и нужно заключить договор о полной материальной ответственности. При этом важно, чтобы договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности или должностная инструкция содержали перечень обязанностей, дающих право на заключение такого договора.

Однако стоит отметить, что в этом случае полностью финансово отвечать сотрудник будет только за вверенные ему ценности, а ситуация с материальной ответственностью за автомобиль останется прежней.

Предлагаем ознакомиться:  Кража регистрационных знаков в России стала бессмысленной

Типовая форма договора полной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Работодатель может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для сотрудника или использовать собственную форму договора. Издавать приказ по организации при этом не нужно.

Материальная ответственность водителя за груз

Материальная ответственность водителя за груз

Помимо рабочей машины шофер может быть в ответе за сохранность груза в процессе его перевозки. Правила привлечения нарушителя к материальной ответственности аналогичны тем, что описаны в предыдущем пункте.

Работодателю придется доказать в суде:

  • наличие причинно-следственной связи между поступком водителя и наступившими отрицательными последствиями;
  • отсутствие факторов, исключающих возможность привлечения шофера к ответственности;
  • противоправное поведение виновника;
  • наличие и сумму ущерба;
  • соответствие заключенного договора материальной ответственности нормам закона;
  • факт того, что он вверил груз именно этому водителю и предпринял необходимые для его сохранности меры.

Если хоть один из этих пунктов не доказан, вы сможете избежать наказания.

Обязанности водителя

Весь перечень обязанностей водителя должен быть регламентирован трудовым договором.

Если говорить о водителе служебного транспортного средства, то его функции включают не только перевозку пассажиров, но и поддержание чистоты самого автомобиля, его техническую исправность, уровень топлива и небольшой ремонт. Как правило, капитальный ремонт, ТО в спектр его функций не включен, так как должен производиться специалистами.

Материальная ответственность водителя за груз

Служащие грузовых транспортных средств являются ответственными за перевозку, сохранность и своевременную доставку имущества, правильностью погрузки и выгрузки, мелким ремонтом транспорта и своевременной заправкой.

Водитель-экспедитор помимо вышеперечисленных дел также должен следить за количественно-качественными характеристиками товара, которые должно полностью соответствовать сопутствующей документации, а также такой работник несет ответственность за целостность упаковки перевозимого имущества, заполнение актов о недостаче или порче груза.

Материальная ответственность водителя-экспедитора

Наниматель может заключить договор материальной ответственности с водителем как для защиты имущественных интересов, так и для предотвращения убытков, которые он может понести в случае нарушения должностных инструкций и несоблюдения правил безопасности.

Имущественная ответственность шофера может быть полной или индивидуальной – в зависимости от того, совмещает он свои обязанности с экспедиторскими или нет. Если водитель назначен на одну должность, при ДТП он несет индивидуальную ответственность и будет возмещать убытки только за поврежденную рабочую машину. Если работник является водителем-экспедитором, он несет полную имущественную ответственность – за машину и перевозимый груз.

По закону полная материальная ответственность может быть возложена на только водителя-экспедитора, потому что он участвует в управлении служебной машиной и обслуживает переданный ему груз (ст. 244 ТК РФ).

В Постановлении Минтруда РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31.12.

2002 № 85 указано, что соглашение о полной материальной ответственности можно оформить лишь с работниками, должности которых прописаны в этом постановлении. Профессия водителя туда не входит. Поэтому если юридическое лицо заключило с водителем подобное соглашение – это не будет основанием для привлечения его к полной материальной ответственности.

Типовая форма предусмотрена Постановлением Минтруда. В качестве образца приведем договор материальной ответственности водителя экспедитора.

Зона ответственности

  • Состояние и исправность автомобиля;
  • Целостность и уровень качества транспортируемого имущества (груза).

Однако не всегда работодатель имеет право требовать ремонт транспортного средства за счет работника. Это возможно в тех случаях, когда поломка произошла по ряду случаев, четко описанных в трудовом законодательстве.

Например, водитель находился в нетрезвом состоянии и повредил автомобиль или же осознанно способствовал поломке транспорта, использовал автомобиль в личных целях или в нерабочий промежуток времени. Если же повреждение произошло не по его вине или случайно, то обычной такой убыток ограничивается одним среднемесячным окладом водителя.

Если речь идет об ответственности водителя-экспедитора, то за все повреждения имущества в ходе его транспортировки, включая целостность упаковки, задержки доставки, неправильного режима самой перевозки груза, такой работник отвечает в полном объеме.

Удержание работодателем средств с водителя за ДТП

Ущерб, нанесенный собственности организации, должен быть возмещен виновником в полном объеме. Но как говорилось выше, ТК РФ ограничивает случаи, когда шофера служебной машины можно обязать выплачивать всю сумму за нанесенный урон. Перечень ситуаций, при возникновении которых водитель обязан возместить работодателю материальный ущерб в полном размере, приведен в ст. 243 ТК РФ. В остальных случаях с него не могут удержать больше среднемесячной зарплаты.

Предлагаем ознакомиться:  ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЙ ЧАСТЬ I ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ РД 34.21.521-91

Обязательное условие для взыскания – наличие вины в действиях водителя. Если шофер-экспедитор перевозил груз на служебной машине и спровоцировал ДТП, наниматель вправе взыскать с него прямой действительный ущерб, куда входит повреждение автомобиля.

Материальная ответственность водителя за груз

Если работник отказывается компенсировать нанесенный вред добровольно, удержание из его заработной платы будет неправомерным. В подобной ситуации нанимателю нужно обращаться с иском в судебный орган.

Руководство организации при приеме на работу нового работника в обязательном порядке должно убедиться в профпригодности последнего.

Необходимо убедиться, что водитель имеет определенные профессиональные навыки, позволяющие ему занимать подобную должность, а также подтвердить его состояние здоровья, отсутствие противопоказаний, которые могли бы препятствовать его работе с транспортным средством.

Важным будет и проверка наличия водительских прав, их срока годности и своевременного обновления удостоверения. Часто кандидаты должны пройти и стажировку на новом месте.

Также перед получением должности водителя, сотрудник должен пройти медицинский осмотр, который позволит получить ему заключение о том, что его физическое состояние позволяет ему занимать подобную должность.

В случае, если работник отказывается от посещения медицинского учреждения, то работодатель имеет все основания для отказа такому кандидату в приеме на должность водителя.

Важным условием качественной работы является и обеспечение нанимателем исправного транспортного средства, необходимых комфортных условий для транспортировки и целостности груза (правильная упаковка, подходящий транспорт для определенных видов перевозимого имущества, грамотно отлаженный график перевозок и так далее).

Формирование правильной системы дифференциации имущественных обязательств во многом зависит от правовой грамотности руководства организации. Немаловажную роль играет уровень сознательности и ответственности работника, что в дальнейшем обеспечит прочные деловые отношения и минимизирует риск возникновения форс-мажорных ситуаций.

Договор и приказ

Любой договор о материальной ответственности не должен идти в разрез с трудовым законодательством. Посему все подобные имущественные отношения основаны на статье 232 Трудового Кодекса РФ.

Документ должен четко описывать все случаи, в ходе которых работник должен выплачивать ущерб в полном объеме. Договор такого плана может быть заключен как в организации, так и между водителем и владельцем автомобиля, к примеру, грузового.

Когда ответственности можно избежать?

Шофер не обязан компенсировать работодателю материальные издержки, если ущерб возник при следующих обстоятельствах:

  • действие факторов непреодолимой силы (военные действия, экологическая катастрофа и т.п.);
  • при возникновении крайней необходимости;
  • вследствие самообороны;
  • в результате нормального хозяйственного риска;
  • если работодатель не обеспечил условия для сохранности и технической исправности переданного работнику имущества.

Резюме

Водитель служебной машины несет материальную ответственность перед своим работодателем. Если противоправные действия или бездействие шофера стали причиной порчи или уничтожения вверенного имущества, ему придется отвечать «рублем».

С водителя не могут взыскать сумму больше его средней зарплаты. Но существуют исключения, при которых компенсировать придется все убытки. Если работник отказывается возмещать вред добровольно, взыскание осуществляется через суд.

Водитель-экспедитор несет ответственность не только за служебное авто, но и за сохранность перевозимого груза. Поэтому оформлять договор о полной материальной ответственности с простым водителем незаконно, его можно заключить только с экспедитором.

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, четко соблюдайте должностные инструкции и не садитесь за руль в пьяном виде. Если вы стали виновником ДТП на служебной машине, рекомендуем привлечь к делу опытного адвоката. Специалист тщательно проанализирует все материалы дела и поможет вам минимизировать сумму к возмещению.

About the Author: admin4ik

You might like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector